Hier findest du spannende Beiträge rund um das Thema Leadership und berufliche Neuorientierung. Ich teile Erkenntnisse, Erfahrungen und Tipps und freue mich, wenn du regelmäßig vorbeischaust.
Wenn negative Gefühle abgewertet werden, entstehen gesundheitliche Risiken und Missverständnisse in der Kommunikation. Erfahre, warum Reflektieren wichtiger ist als jede erzwungene positive Haltung.
Als Frau in einer Männerwelt reicht rein positives Denken nicht. Entscheidend ist, deine inneren Saboteure zu überlisten und Energie für Veränderungen zu mobilisieren. Mit WOOP gelingt dir das.
Alte Muster weichen, neue Räume entstehen. Die entscheidende Frage ist: Sind dir die Verschiebungen der Macht bewusst oder übersiehst du gerade die Chancen, die sich für dich daraus ergeben?
Eine weibliche Führungskraft macht Karriere in einer Männerdomäne. Statt andere Frauen zu fördern, hält sie diese auf Abstand oder bewertet sie kritischer als männliche Kollegen. Kennst du das?
In vielen Unternehmen existieren subtile Barrieren, die Frauen auf ihrem Weg in Führungspositionen ausbremsen. Sie sind schwer zu greifen – und noch schwerer zu benennen. Warum eigentlich?
VUCA hat uns lange geprägt. Pandemie, Lieferketten-Chaos und globale Krisen haben uns ins BANI-Zeitalter geführt. Wir leben in einer neuen Realität, die eine neue Qualität von Leadership fordert.
Du sprichst über ein Thema und nichts passiert. Kurze Zeit später erwähnt ein Kollege das Thema erneut und eine rege Diskussion beginnt. In deinem Kopf beginnt es zu rattern.
Weibliche Führungskräfte sehen sich oft widersprüchlichen Erwartungen ausgesetzt. „Double Bind“ kann lähmend wirken, aber es gibt wirksame Strategien, diesen inneren Konflikt zu überwinden.
Leadership ist mehr als nur Wissen und Erfahrungen sowie Regeln und Routinen: Du brauchst Klarheit über die zentralen beruflichen Motive, besonderen Stärken und individuellen Kompetenzen.
