Diagnostik

Kennst du deine zentralen Motive, deine einzigartigen Stärken und weißt du, welche Kompetenzen dich auszeichnen?

Möchtest du wissen, welche deiner Skills du für eine Arbeitswelt 2030 noch entwickeln solltest?

Lass dich überraschen, welche Möglichkeiten es gibt, das alles rasch und unkompliziert herauszufinden.

Der Wille zum Sieg, der Wunsch nach Erfolg, der Drang, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Das sind die Schlüsselfaktoren, um Exzellenz zu erreichen.
Konfuzius

Entdecke die Kraft deiner Persönlichkeit

Zusammenarbeit war noch nie so persönlichkeitsorientiert wie heute. Jede Interaktion wird von Überzeugungen, Werten und Prägungen beeinflusst, oft unbewusst.

Doch genau diesen Mechanismen wird bei einer beruflichen Neuorientierung zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt.

Wenn du weißt, was dich ausmacht, erkennst du deine USPs und kannst sie gezielt präsentieren. Es gelingt dir dann leichter, einen „perfect fit“ zwischen dir und anderen zu gestalten.

Analysen sind mehr als nur Theorie

Ein Persönlichkeitstest zeigt dir, was dich auszeichnet und welche unentdeckten Potenziale in dir schlummern. Gleichzeitig hilft er dir, die Bedürfnisse und Stärken deines Teams und deiner Kunden besser einzuschätzen und gezielter darauf einzugehen.

Gerade in Zeiten, in denen ein konstruktiver Austausch immer wichtiger wird, um Lösungen gemeinsam zu entwickeln, ist es entscheidend, sich selbst und auch andere zu erkennen und sie gezielt zu erreichen.

Hast du dir schon einmal solche oder ähnliche Fragen gestellt:

Setze ich mir anspruchsvolle Ziele und verfolge diese konsequent?
Beschäftige ich mich mit neuen Erkenntnissen und Denkmodellen?
Kann ich mit unterschiedlichen Charakteren gut zusammenarbeiten
Treibe ich Veränderungsprozesse voran und wirke als Change Agent?
Achte ich auf meine Bedürfnisse und lade meine Akkus immer wieder auf?
Kann ich zwischenmenschliche Konflikte frühzeitig und konstruktiv lösen?
Strahle ich auch in schwierigen Situation Kompetenz und Souveränität aus?
Kann ich komplexe Informationen systematisch durchdringen und analysieren?

Nur eine fundierte Analyse gibt dir Einblicke in Motive, Stärken und Kompetenzen.

Genau das biete ich dir mit den Persönlichkeitsanalysen von LINC: Zusammenhänge sichtbar und erlebbar machen, sodass du Veränderungen gezielt planen und steuern kannst.

Was macht Persönlichkeitstests von LINC so besonders?

Persönlichkeitsanalyse: Du verstehst, was dich antreibt, wo deine Stärken liegen und welche Kompetenzen du für eine Arbeitswelt 2030 entwickeln solltest.
360 Grad Feedback: Ein Abgleich zwischen Selbstbild und Fremdbild zeigt dir, wie andere dich wahrnehmen und wo deine Einschätzung davon abweicht.
Teamanalyse: Du findest heraus, wie Mitarbeitende und deren Verhaltensweisen ein Team prägen und wie du Synergien optimal nutzen kannst.
Partneranalyse: Du erkennst, wie sich Persönlichkeiten ergänzen oder unterscheiden, eine wertvolle Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Die Methodik ist wissenschaftlich fundiert und basiert auf dem Big Five Modell, dem Standard der Persönlichkeitspsychologie.

Wie sieht der Ablauf aus?

🖥️ Online: 1:1 Training, bequem von überall aus teilnehmen.

📆 Dauer: Test ca. 30 Minuten, Training 2 Stunden.

📆 Tag und Zeit werden individuell vereinbart.

Der Ablauf und die Dauer hängen von der Wahl der Analyse ab. Der hier genannte Ablauf bezieht sich auf den LPP.

Was sind deine Vorteile?

Du erkennst, welche Motive Einfluss darauf haben, welche Ziele du erreichen möchtest.
Du identifizierst jene Top-Kompetenzen, die ausschlaggebend für deinen Erfolg sind.
Du kannst beurteilen, mit welchen Verhaltensweisen anderer du gut zurechtkommst.

Die Vorteile hängen von der Wahl der Analyse ab. Die hier genannten Vorteile beziehen sich auf den LPP.

Ein Persönlichkeitstest eignet sich für dich, wenn du …

Anknüpfungspunkte für deine weitere Entwicklung suchst,
bislang unreflektierte Anteile deiner Persönlichkeit entdecken willst,
Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung abgleichen möchtest,
und die Facetten deiner Persönlichkeit differenzierter betrachten willst.

Ein Persönlichkeitstest ist optimal als Eignungs- und Potenzialuntersuchung in der Personalentwicklung, als Ergänzung bei einem Coaching und für die Karriere- und Nachfolgeplanung.

"Frag doch mal die Regina."

Hier geht's zur Analyse

Ob Persönlichkeitstest für Einzelne (LPP), Team-Check für Mitarbeitende, Fremdeinschätzung für Führungskräfte oder Partner-Check für Shared Leadership – wir finden gemeinsam die Analyse, die zu dir, deiner Situation und deinen Zielen passt.