Kennst du deine zentralen Motive, deine einzigartigen Stärken und weißt du, welche Kompetenzen dich auszeichnen?
Möchtest du wissen, welche deiner Skills du für eine Arbeitswelt 2030 noch entwickeln solltest?
Lass dich überraschen, welche Möglichkeiten es gibt, das alles rasch und unkompliziert herauszufinden.
Der Wille zum Sieg, der Wunsch nach Erfolg, der Drang, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Das sind die Schlüsselfaktoren, um Exzellenz zu erreichen.
Beziehungen waren noch nie so bedürfnisorientiert wie heute. Jede Interaktion wird von Überzeugungen, Werten und Prägungen beeinflusst, oft unbewusst.
Doch genau diesen Mechanismen wird bei einer Umorientierung und Neupositionierung kaum Aufmerksamkeit geschenkt.
Wenn du weißt, was dich ausmacht, kannst du deine Potenziale gezielt entwickeln und einsetzen. Du erkennst Chancen und es gelingt dir leichter, Vertrauen aufzubauen und zu halten.
Ein Persönlichkeitstest zeigt dir, was dich auszeichnet und welche unentdeckten Potenziale in dir schlummern. Gleichzeitig hilft er dir, die Bedürfnisse und Stärken deines Umfeldes besser einzuschätzen und gezielter darauf einzugehen.
Gerade in Zeiten, in denen ein konstruktiver Austausch immer wichtiger wird, um Lösungen gemeinsam zu entwickeln, ist es entscheidend, sich selbst und auch andere zu erkennen und sie gezielt zu erreichen.
Hast du dir schon einmal solche oder ähnliche Fragen gestellt:
Nur eine fundierte Analyse gibt dir Einblicke in Motive, Stärken und Kompetenzen.
Genau das biete ich dir mit den Persönlichkeitsanalysen von LINC: Zusammenhänge sichtbar und erlebbar machen, sodass du Veränderungen gezielt planen und steuern kannst.
Die Methodik ist wissenschaftlich fundiert und basiert auf dem Big Five Modell, dem Standard der Persönlichkeitspsychologie.
🖥️ Online: 1:1 Training, bequem von überall aus.
📆 Dauer: Test ca. 30 Minuten, Training 2 Stunden.
📆 Tag und Zeit werden individuell vereinbart.
Der Ablauf und die Dauer hängen von der Wahl der Analyse ab. Der hier genannte Ablauf bezieht sich auf den LPP.
Die Vorteile hängen von der Wahl der Analyse ab. Die hier genannten Vorteile beziehen sich auf den LPP.
Ein Persönlichkeitstest eignet sich für dich, wenn du …
Ein Persönlichkeitstest ist optimal als Ergänzung bei einem Coaching. Er sollte bei Umorientierung und Neupositionierung, vor einer Bewerbung, Gründung eines Unternehmens und vor Start einer Zusammenarbeit erstellt werden.
Ob Persönlichkeitstest für Einzelne (LPP), Team-Check für Mitarbeitende, Fremdeinschätzung für Führungskräfte oder Partner-Check für Shared Leadership – wir finden gemeinsam die Analyse, die zu dir, deiner Situation und deinen Zielen passt.
