Hier findest du spannende Beiträge zu Leadership und Selbstpositionierung. Ich teile Erkenntnisse, Erfahrungen und Tipps und freue mich, wenn du regelmäßig vorbeischaust.
Leadership ist mehr als nur Wissen und Erfahrungen sowie Regeln und Routinen: Du brauchst Klarheit über die zentralen beruflichen Motive, besonderen Stärken und individuellen Kompetenzen.
Wenn du Führungskraft im mittleren Management bist, reichen Analyse und Kontrolle allein nicht mehr aus. Empathie, Agilität, Konfliktmanagement, Resilienz und Entscheidungsstärke gewinnen an Bedeutung, wenn du dein Team inspirieren, stärken und befähigen willst.
Selbstreflexion wird im mittleren Management in der KI-Ära wichtiger, weil sich die Anforderungen an Führung ändern. Sie hilft Führungskräften, ihre Denk- und Verhaltensmuster zu erkennen, ihre Entscheidungen zu reflektieren und ihre Wirkung bewusster zu gestalten.
