Hier findest du spannende Beiträge rund um das Thema Leadership. Ich teile Erkenntnisse, Erfahrungen und Tipps in den Bereichen Coaching, Training und Persönlichkeitstests und freue mich, wenn du regelmäßig vorbeischaust.
Manchmal wird Verhalten unterschiedlich erklärt, je nachdem, wer es zeigt. Nicht aus Absicht, sondern durch Verzerrungen, besonders in einer Männerwelt. Höchste Zeit, das zu ändern, gemeinsam.
Transparenz gilt als Königsweg wirksamer Führung. Aber sollte wirklich immer alles geteilt werden? Entdecke, wie du selektiv kommunizierst, ohne dein Umfeld zu überfordern oder zu irritieren.
Du bringst Ideen und Vorschläge ein, aber niemand reagiert. Zehn Minuten später wiederholt dein männlicher Kollege exakt denselben Inhalt und erntet Status und Anerkennung. Das ist kein Zufall.
Vorurteile und Barrieren versperren dir als Frau in Führung den Weg nach oben. Während Männer Karriere machen, bleibst du trotz gleichwertiger Kompetenzen und Leistungen stecken. Damit ist jetzt Schluss.
Sie sind trotz aller Bemühungen noch immer da: Botschaften, die schwer zu fassen sind und dich verletzen und ausbremsen. Entdecke, wie du mit Mikrointerventionen Veränderungen erzielst.
Heute lade ich dich ein, bei mir in der Sonne Platz zu nehmen. Ich sitze gerade am Steg an der schönen blauen Donau, strecke meine Füße ins kühle Nass und lasse meine Gedanken treiben.
Sie sind wie kleine Steinchen im Schuh: Selbstzweifel. Wenn du sie nicht rechtzeitig beseitigst, können sie dich als weibliche Führungskraft in einer Männerdomäne schmerzhaft ausbremsen.
Es mag paradox klingen, ist aber bittere Realität: Selbst in traditionell weiblichen Berufen erklimmen Männer schneller die Karriereleiter als Frauen. Aber nicht, weil sie qualifizierter sind.
Du bist eine weibliche Führungskraft mit leiser Stimme in einem männlich dominierten, lauten Umfeld? Das ist kein Nachteil. Deine Brand Voice macht dich einzigartig, unverwechselbar und wirksam.
Du trägst Verantwortung, führst Teams, triffst Entscheidungen. Und das Gefühl, allen gerecht werden zu müssen, deinem Anspruch, Erwartungen anderer, familiären Aufgaben, ist dein Begleiter.
Der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg liegt nicht allein in deinen Kompetenzen, sondern in der Kunst, die richtigen Menschen zu kennen, sie zu inspirieren und euch gegenseitig zu unterstützen.
Selbstwirksamkeit ist mehr als nur ein Wort. Sie ist die innere Stärke, die deine Haltung und dein Handeln prägt. Sei du selbst, vertraue dir und wirke als Frau und Führungskraft sichtbar.
